Правоведение Основы правоведения на одном сайте

Поиск
Страницы сайта
Категории
Самое популярное
Опрос на сайте

Наш сайт оказался вам полезен?

Да
Нет

Новости из мира политики
Украина расширила санкционный список по России
Украина расширила список лиц, в отношении которых действуют санкции. Новый перечень опубликован на сайте президента Петра Порошенко.

Опубликованы уникальные документы начала Великой Отечественной войны
Уникальные исторические документы, рассказывающие о первых сражениях Великой Отечественной войны, опубликованы в пятницу на официальном сайте Минобороны России.

Трамп объяснил надпись на куртке своей жены
Президент США Дональд Трамп включился в дискуссию в интернете о том, что может означать надпись на куртке его жены Меланьи.

Архив новостей
Облако тегов

IV. Трудовое правоПонятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения

Дисциплина труда есть необходимое условие всякой совместной работы, которая нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все работающие его соблюдали.


Дисциплина труда является предметом изучения различных наук: психологии, социологии, экономики труда и др. Мы проанализируем дисциплину труда с точки зрения права.


  • Просмотров: 6667
  • 5-12-2013, 18:59

IV. Трудовое правоПонятие и виды времени отдыха

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.


Рабочее время и время отдыха взаимосвязаны между собой. Под временем отдыха в трудовом праве следует понимать тот отрезок времени, в течение которого работник в соответствии с законом и правилами внутреннего трудового распорядка свободен от выполнения своих трудовых обязанностей. Это время работник использует по своему усмотрению.


  • Просмотров: 3102
  • 5-12-2013, 12:53

IV. Трудовое правоПонятие и виды рабочего времени

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.


  • Просмотров: 2037
  • 4-12-2013, 10:50

IV. Трудовое правоПрекращение трудового договора

Трудовой кодекс РФ употребляет три термина: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора и увольнение работника. Среди перечисленных терминов термин «прекращение» трудового договора употребляется в более широком смысле.


Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РФ или другими федеральными законами.


  • Просмотров: 1054
  • 3-12-2013, 17:49

IV. Трудовое правоПонятие и виды переводов на другую работу

Право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду реализуется в различных нормах действующего трудового законодательства. Самостоятельную группу составляют конкретные нормы о переводе на другую работу. Здесь всегда должен присутствовать принцип неизменности договорных условий. Все то, что включается в содержание трудового договора, не может быть изменено в одностороннем порядке.

  • Просмотров: 6026
  • 2-12-2013, 17:17

IV. Трудовое правоВиды трудовых договоров

В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры заключаются:


1) на неопределенный срок; »


2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.


Следовательно, законодатель все трудовые договоры по сроку их действия делит на два вида.


  • Просмотров: 1305
  • 2-12-2013, 10:01

IV. Трудовое правоПорядок заключения трудового договора

Законодательство о труде устанавливает единые требования к порядку заключения трудового договора. Они содержатся в гл. 11 ТК РФ. Законодатель устанавливает определенный порядок приема на работу и юридические гарантии.


При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:


  • Просмотров: 2334
  • 29-11-2013, 11:37

IV. Трудовое правоСодержание трудового договора

Под содержанием трудового договора следует понимать совокупность всех его условий. В зависимости от порядка их установления различают два вида условий трудового договора: 1) производные, установленные законодательством. О производных условиях стороны не договариваются, зная о том, что с момента заключения договора эти условия уже в силу закона обязательны для выполнения. К ним относятся нормы об охране труда, дисциплинарной и материальной ответственности и др.; 2) непосредственные условия — это те условия, которые определяются соглашением сторон. Условия, оговариваемые самими сторонами, в свою очередь, делятся на необходимые и дополнительные. Трудовое законодательство не связывает волю сторон договора в выработке этих условий.

  • Просмотров: 1050
  • 28-11-2013, 11:59

IV. Трудовое правоКоллективные трудовые споры

Под коллективным трудовым спором понимаются неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.


  • Просмотров: 1336
  • 27-11-2013, 16:53

IV. Трудовое правоИндивидуальные трудовые споры

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия


между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий


  • Просмотров: 1010
  • 26-11-2013, 18:35