В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Рабочее время и время отдыха взаимосвязаны между собой. Под временем отдыха в трудовом праве следует понимать тот отрезок времени, в течение которого работник в соответствии с законом и правилами внутреннего трудового распорядка свободен от выполнения своих трудовых обязанностей. Это время работник использует по своему усмотрению.
