Правоведение Основы правоведения на одном сайте

Общие начала назначения наказания, сформулированные в ст. 60 УК, основываются на общепринятых принципах и нормах международного права и Конституции РФ.

Общие начала назначения наказания — это система наиболее важных, принципиальных правил, которыми обязан руководствоваться суд, определяя ту или иную меру ответственности за содеянное. В теории и практике уголовного права выделяют несколько таких правил. Во-первых, наказание должно назначаться в пределах, предусмотренных санкцией соответствующей статьи Особенной части УК. Во-вторых, при назначении наказания суд учитывает положения Общей части Кодекса, касающиеся принципов уголовного законодательства. Речь, в частности, идет о принципах законности, равенства граждан перед законом, вины, справедливости и гуманизма. В-третьих, наказание может быть назначено лишь лицу, виновному в совершении преступления. Каждый гражданин, обвиняемый в совершении преступления, до вынесения приговора считается невиновным. Назначение наказания и признание виновным осуществляются одним процессуальным актом — приговором, в котором подсудимый вначале признается виновным, а затем ему определяется наказание. В-четвертых, наказание должно быть справедливым, т.е. соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, личности виновного, конкретной ситуации, в которой было совершено преступление.

Трудовой кодекс РФ употребляет три термина: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора и увольнение работника. Среди перечисленных терминов термин «прекращение» трудового договора употребляется в более широком смысле.

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РФ или другими федеральными законами.

Под содержанием трудового договора следует понимать совокупность всех его условий. В зависимости от порядка их установления различают два вида условий трудового договора: 1) производные, установленные законодательством. О производных условиях стороны не договариваются, зная о том, что с момента заключения договора эти условия уже в силу закона обязательны для выполнения. К ним относятся нормы об охране труда, дисциплинарной и материальной ответственности и др.; 2) непосредственные условия — это те условия, которые определяются соглашением сторон. Условия, оговариваемые самими сторонами, в свою очередь, делятся на необходимые и дополнительные. Трудовое законодательство не связывает волю сторон договора в выработке этих условий.

Обязательство представляет собой гражданское правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого (кредитора) определенные действия, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п. либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст. 40 СК РФ брачным договором признается соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супру- » гов в браке и (или) в случае его расторжения. Путем заключения брачного договора супруги вправе изменить установленный законом режим общей совместной собственности, ввести вместо него режим общей долевой или раздельной собственности на все свое имущество, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов.

Завещание представляет собой акт физического лица, направлен ный на переход его имущества к другим лицам в случае его смерти.

По своей юридической природе завещание является односторон ней сделкой, к которой применимы общие правила о действительно сти сделок. Завещание должно быть совершено лично лишь дееспособным лицом в письменной форме и удостоверено нотариусом. К нотариально удостоверенным завещаниям приравниваются завещания, удостоверенные в установленном законом порядке соответствующими должностными лицами (ст. 1127 ГК РФ).

Обязательство прекращается по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом, другими законами, правовыми актами или договором. Чаще всего обязательство прекращается, когда оно исполнено. Однако прекращение обязательства может быть вызвано не всяким, но лишь надлежащим исполнением. Надлежащим оно может быть признано, если оно последовало в отношении надлежащих предмета, места и способа исполнения. Если стороны обязательства нарушают условия его надлежащего исполнения, обязательство не прекращается. Должник при надлежащем исполнении несет обязанность исполнить его в натуре и, помимо того, на него налагается ряд дополнительных обременений (уплатить неустойку, возместить убытки и т.п.). Следовательно, обязательство может быть признано прекращенным лишь после выполнения всех вытекающих из него действий.

Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Понятие убытков сформулировано в ст. 15 ГК РФ. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Таким образом, закон закрепляет принцип полного возмещения убытков. Отступления от этого принципа могут быть допущены лишь самим законом или соглашением сторон, кроме случаев, когда такое соглашение не допускается (п. 2 ст. 400 ГК РФ).

Способами обеспечения исполнения обязательств называются предусмотренные законом или договором меры имущественного характера, направленные на понуждение должника к надлежащему исполнению обязательства и создающие для кредитора возможность удовлетворения его требования, а в случае неудовлетворения — получения определенной компенсации.