В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры заключаются:
1) на неопределенный срок; »
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Следовательно, законодатель все трудовые договоры по сроку их действия делит на два вида.
