Правоведение Основы правоведения на одном сайте

Поиск
Страницы сайта
Категории
Самое популярное
Опрос на сайте

Наш сайт оказался вам полезен?

Да
Нет

Новости из мира политики
XML error in File: http://news.yandex.ru/politics.rss
XML error: Invalid document end at line 1

Архив новостей
Облако тегов

IV. Трудовое правоПонятие и классификация трудовых споров

дипломы,диссертации,курсовые,контрольные,рефераты,отчеты  на заказ

Конституция РФ (ч. 4 ст. 37) признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.


Трудовые споры и порядок их разрешения — одна из важнейших форм самозащиты работников.


Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют трудовые правонарушения в сфере труда, которые являются непосредственным поводом для спора. Трудовой спор может возникнуть и без правонарушения.


Разногласия, возникающие между субъектами трудового права, становятся трудовыми с момента обращения в соответствующий юрисдикционный орган.


Следовательно, трудовыми спорами называются поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или установления в партнерском порядке новых условий труда.


Все трудовые споры можно классифицировать по трем основаниям: 1) по спорящему субъекту; 2) по характеру спора; 3) по виду спорного правоотношения.


В данной главе мы рассмотрим лишь первое основание трудовых споров, т.е. по спорящему субъекту. По данному основанию они делятся на индивидуальные и коллективные.

  • Просмотров: 1724
  • 26-11-2013, 15:18
 (голосов: 0)
Комментарии (0)
Комментарии